招聘职位
岗位名称
任职要求
投递
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技能要求:业务助理岗位职责1.协助总经理做好对外公关工作,负责重要来宾的接待安排;2.协助总经理与客户建立良好的合作关系,及时了解响应,掌握客户信息;3.完成总经理业务的后期工作(立即申请
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技能要求:管理经验行业经验运营管理岗位职责:1.参与公司重大经营决策过程,并为公司战略性营销项目提供建议,根据项目计划,制定销售政策和执行营销方案;2.负责公司战略性大客户的开发、立即申请
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技能要求:售前技术支持安全技术支持岗位职责1.懂计算机技术(软硬件),熟悉计算机网络技术知识,有良好的技术基础;2.外向,有对外交流沟通能力;3.熟悉综合布线专业技术知识,有良好的立即申请
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技能要求:PCBBOMEMC岗位职责1.参加公司产品的需求调研、需求分析、详细设计、相关技术文档撰写;2.负责物联网产品、嵌入式系统等通信数据的实时采集和数据流处理等设计研发;3.立即申请
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技能要求:行业经验岗位职责1.完成公司下达的销售任务;2.在公司划分的行业区域内,开发及维护客户关系;3.广泛收集商业信息、宣传公司产品、维护公司形象;4.快速响应全面解决客户需求立即申请
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技能要求:结构工程师证岗位职责1.新产品结构设计和现有产品结构改进、升级; 2.参与项目研制(负责结构、外观);3.科研项目产品化(负责结构、外观);4.产品样机的组装,调试; 5立即申请
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技能要求:管理经验行业经验市场营销销售管理岗位职责1、根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;2、根据既有的销售体系,完善完整销售体系和流程;3、立即申请
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技能要求:销售客户代表区域销售电话销售岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广、区域内市场开拓;2、维护老客户,适时把握客户需求,积极开拓新客户;3、完成相应的业绩指标;4、根据公立即申请
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技能要求:人力资源管理师一、任职要求人事工作◆制度管理1.协助管理副总制订、执行、监督和完善公司各项规章制度;2.负责编写各部门的职位说明书。◆员工管理1.协调员工与管理层的关系,立即申请
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技能要求:人力资源管理师工作职责:1、根据公司战略和发展目标优化人力资源管理体系和工作流程并监督执行;2、负责员工招聘和配置;3、组织和实施绩效考核;4、人事异动管理,入职、转正、立即申请
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技能要求:销售管理营销推广管理经验行业经验销售谈判岗位职责1.根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;2.维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新立即申请
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技能要求:熟练使用办公软件岗位职责1、良好的形象和气质,性格外向,有一定的亲和力,良好的沟通能力,抗压能力;2、负责协助领导对产品的销售及推广,负责区域内市场开拓、老客户的维护以及立即申请
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技能要求:人力资源管理工作职责:1、负责员工招聘和配置;2、组织和实施绩效考核;3、人事异动管理,入职、转正、离职、晋升、实习、劳动合同签订等事宜;4、宣导企业文化和落地;5、组织立即申请
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技能要求:行业经验岗位职责1.完成公司下达的销售任务;2.在公司划分的行业区域内,开发及维护客户关系;3.广泛收集商业信息、宣传公司产品、维护公司形象;4.快速响应全面解决客户需求立即申请
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技能要求:商务知识普通话岗位职责:1.负责销售部后续业务工作,包括开具、合同等;2.负责销售部利润统计核算工作;3.负责与仓储物流等部门的对接工作;4.负责收集销售部日常的需求及反立即申请
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技能要求:网络推广网络营销营销策划营销推广市场分析数据分析岗位职责1.根据公司总体战略及产品特点,负责公司网站运营、策划及产品图片软文编辑与推广;2.合理组合各种在线营销手段实现推立即申请